ファンケルの年収偏差値:48.8 年収ランキング:130位

ファンケルへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、ファンケルの公表平均年収を解析し、ファンケルの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:ファンケル
  • ヨミ:カブシキガイシャファンケル
  • 英字:FANCL CORPORATION
  • 業種:化学工業
  • 所在地:横浜市中区山下町89―1
  • 設立年月日:1981年8月18日
  • URL:http://www.fancl.co.jp/
  • 売上高:28,628百万円
  • 従業員数:698人

公表平均年収の推移

ファンケルの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 563万円(36.8歳・721人)
2012年03月 556万円(37.6歳・721人)
2013年03月 557万円(38.3歳・705人)
2014年03月 546万円(38.7歳・750人)
2015年03月 588万円(38.8歳・593人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収562万円、年齢38歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

化学工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収562万円、年齢38歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

化学工業界でのファンケルの公表平均年収

上場企業 化学工業の平均年収は609万円、平均年齢は40.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ファンケルの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳46132.076.8
31歳47232.778.6
32歳48433.680.6
33歳49634.186.7
34歳50934.989.0
35歳52235.891.3
36歳53636.893.7
37歳54937.796.0
38歳56238.3101.9
39歳57439.1104.1
40歳58539.9106.1
41歳59740.7108.3
42歳60841.4110.3
43歳61941.7118.0
44歳63042.4120.1
45歳64143.2122.2
46歳65143.9124.1
47歳66244.6126.2
48歳66944.5134.4
49歳67344.8135.3
50歳67745.0136.1

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、ファンケルの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収461万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第130位
化学工業の上場企業217社を対象とした30歳時年収ランキングは第130位でした。
化学工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ファンケルの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ファンケルの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、ファンケルの一か月あたりの平均残業時間は、7.4時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
ノー残業デー週3日(月、水、金)
対象日の定時にノー残業放送実施
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)8時間
(研究職)5.1時間
(販売職)4.8時間
(契約社員)7.7時間でした。
有給休暇の取得率は、(その他)74.1%でした。

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