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日本コンピュータ・ダイナミクスの年収偏差値:47.4 年収ランキング:130位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。日本コンピュータ・ダイナミクスの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、日本コンピュータ・ダイナミクスの公表平均年収を解析し、日本コンピュータ・ダイナミクスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:日本コンピュータ・ダイナミクス
  • ヨミ:ニホンコンピュータダイナミクスカブシキガイシャ
  • 英字:Nippon Computer Dynamics Co., Ltd.
  • 業種:情報・通信業
  • 所在地:東京都品川区西五反田4―32―1
  • 設立年:1967年
  • URL:http://www.ncd.co.jp/

公表平均年収の推移

日本コンピュータ・ダイナミクスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 593万円(36.4歳・537人)
2014年03月 597万円(37.2歳・541人)
2015年03月 570万円(37.6歳・561人)
2016年03月 586万円(38.2歳・554人)
2017年03月 590万円(38.5歳・563人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収587万円、年齢37.6歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収587万円、年齢37.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界での日本コンピュータ・ダイナミクスの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は622万円、平均年齢は36.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日本コンピュータ・ダイナミクスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳46632.377.6
31歳48433.680.6
32歳50234.883.6
33歳51935.690.8
34歳53336.693.2
35歳54837.695.8
36歳56338.798.5
37歳57839.7101.1
38歳59640.6108.1
39歳61742.0111.9
40歳63843.5115.7
41歳66045.0119.7
42歳68146.4123.5
43歳70447.4134.2
44歳72849.0138.8
45歳75150.6143.2
46歳77552.2147.8
47歳79853.8152.2
48歳82054.5164.8
49歳84256.0169.2
50歳86357.4173.5

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、日本コンピュータ・ダイナミクスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収466万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第130位
情報・通信業の上場企業248社を対象とした30歳時年収ランキングは第130位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日本コンピュータ・ダイナミクスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日本コンピュータ・ダイナミクスの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、日本コンピュータ・ダイナミクスの一か月あたりの平均残業時間は、20時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・ノー残業デーの実施
・夜10時以降の残業原則禁止
・長時間労働者への疲労度チェック
・基準以上の労働に対し、是正報告の義務化

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