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ラウンドワンの年収偏差値:54.3 年収ランキング:75位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。ラウンドワンの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、ラウンドワンの公表平均年収を解析し、ラウンドワンの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:ラウンドワン
  • ヨミ:カブシキガイシャラウンドワン
  • 英字:ROUND ONE Corporation
  • 業種:サービス業
  • 所在地:堺市堺区戎島町4―45―1 堺駅前ポルタスセンタービル
  • 設立年:1980年
  • URL:http://www.round1.co.jp/

公表平均年収の推移

ラウンドワンの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 535万円(32.1歳・1,240人)
2014年03月 535万円(32.5歳・1,254人)
2015年03月 541万円(33.1歳・1,225人)
2016年03月 548万円(33.4歳・1,277人)
2017年03月 550万円(34.2歳・1,245人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収542万円、年齢33.1歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

サービス業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収542万円、年齢33.1歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

サービス業界でのラウンドワンの公表平均年収

上場企業 サービス業の平均年収は521万円、平均年齢は37.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ラウンドワンの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳48833.881.3
31歳50635.184.3
32歳52336.387.1
33歳54037.194.4
34歳55638.297.2
35歳57239.3100.0
36歳58940.4103.0
37歳60541.5105.8
38歳62342.4113.0
39歳64343.8116.6
40歳66445.2120.5
41歳68446.6124.1
42歳70548.0127.9
43歳72448.8138.1
44歳74149.9141.3
45歳75951.1144.7
46歳77752.3148.2
47歳79553.6151.6
48歳80653.6162.0
49歳81053.9162.8
50歳81454.1163.6

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からラウンドワンの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収488万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第75位
サービス業の上場企業271社を対象とした30歳時年収ランキングは第75位でした。
サービス業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ラウンドワンの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ラウンドワンの年収偏差値

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