三井化学の年収偏差値:62.1 年収ランキング:21位

三井化学への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、三井化学の公表平均年収を解析し、三井化学の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:三井化学
  • ヨミ:ミツイカガクカブシキガイシャ
  • 英字:Mitsui Chemicals, Inc.
  • 業種:化学工業
  • 所在地:東京都港区東新橋1―5―2 汐留シティセンター
  • 設立年:1955年
  • URL:http://jp.mitsuichem.com/

公表平均年収の推移

三井化学の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 817万円(43.3歳・4,716人)
2014年03月 803万円(43.0歳・4,701人)
2015年03月 819万円(44.3歳・4,605人)
2016年03月 830万円(42.7歳・4,314人)
2017年03月 847万円(41.9歳・4,203人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収823万円、年齢43歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

化学工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収823万円、年齢43歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

化学工業界での三井化学の公表平均年収

上場企業 化学工業の平均年収は619万円、平均年齢は40.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

三井化学の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56539.294.1
31歳58340.497.1
32歳60141.7100.1
33歳61942.5108.3
34歳63643.7111.2
35歳65344.8114.2
36歳67046.0117.2
37歳68747.2120.2
38歳70748.2128.3
39歳73049.7132.4
40歳75451.4136.8
41歳77752.9141.0
42歳80054.5145.1
43歳82355.5156.9
44歳84556.9161.1
45歳86858.5165.5
46歳89060.0169.7
47歳91361.5174.1
48歳92861.7186.5
49歳93762.3188.3
50歳94562.9189.9

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、三井化学の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収565万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第21位
化学工業の上場企業208社を対象とした30歳時年収ランキングは第21位でした。
化学工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

三井化学の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

三井化学の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、三井化学の一か月あたりの平均残業時間は、21時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
No残業Dayの設定
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(常昼勤務者)20時間
(交替勤務者)23時間
でした。
有給休暇の取得率は、(一般社員)81%
(管理社員(係長以上))55%でした。

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業種・業界別年収ランキング
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