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三菱総合研究所(三菱総研)の年収偏差値:64.6 年収ランキング:15位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、三菱総合研究所(三菱総研)への就職・転職を考えている方のために、三菱総合研究所(三菱総研)の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:三菱総合研究所(三菱総研)
  • ヨミ:カブシキガイシャミツビシソウゴウケンキュウショ
  • 英字:Mitsubishi Research Institute, Inc.
  • 業種:情報・通信業
  • 所在地:東京都千代田区永田町2―10―3
  • 設立年:1970年
  • URL:http://www.mri.co.jp/

公表平均年収の推移

三菱総合研究所(三菱総研)の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2012年09月 949万円(42.3歳・864人)
2013年09月 957万円(42.6歳・870人)
2014年09月 965万円(42.7歳・894人)
2015年09月 982万円(42.9歳・874人)
2016年09月 1,031万円(43.1歳・896人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収977万円、年齢42.7歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収977万円、年齢42.7歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界での三菱総合研究所(三菱総研)の公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は622万円、平均年齢は36.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

三菱総合研究所(三菱総研)の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳65245.2108.6
31歳67847.0112.9
32歳70348.8117.1
33歳72749.9127.2
34歳74851.4130.8
35歳76852.8134.3
36歳78954.2138.0
37歳81055.6141.7
38歳83556.9151.5
39歳86559.0156.9
40歳89561.0162.4
41歳92563.0167.8
42歳95565.1173.3
43歳98766.5188.2
44歳102068.7194.5
45歳105371.0200.8
46歳108673.2207.1
47歳111875.3213.2
48歳114976.4231.0
49歳117978.4237.0
50歳121080.5243.2

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、三菱総合研究所(三菱総研)の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収652万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第15位
情報・通信業の上場企業248社を対象とした30歳時年収ランキングは第15位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

三菱総合研究所(三菱総研)の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

三菱総合研究所(三菱総研)の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、三菱総合研究所の一か月あたりの平均残業時間は、10時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
ゆとり創出キャンペーンの実施
・年次有給休暇取得の推進(取得奨励日の設定)
・時間外労働モニタリング
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職(フレックスタイム制))10時間
(総合職(裁量労働制))15.2時間
(定年後再雇用社員(有期雇用))1.4時間
(プロフェッショナルコントラクト社員(有期雇用))12.6時間
(契約社員(有期雇用))4.7時間
でした。
有給休暇の取得率は、(正社員)40.5%
でした。

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