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日清紡ホールディングスの年収偏差値:58.4 年収ランキング:33位

日清紡ホールディングスの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、日清紡ホールディングスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:日清紡ホールディングス
  • ヨミ:ニッシンボウホールディングスカブシキガイシャ
  • 英字:Nisshinbo Holdings Inc.
  • 業種:電気機器業
  • 所在地:東京都中央区日本橋人形町2―31―11
  • 設立年:1907年
  • URL:http://www.nisshinbo.co.jp/

公表平均年収の推移

日清紡ホールディングスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 707万円(42.4歳・231人)
2014年03月 701万円(43.0歳・230人)
2015年03月 756万円(43.9歳・208人)
2016年03月 764万円(44.9歳・197人)
2017年03月 770万円(45.1歳・191人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収740万円、年齢43.9歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収740万円、年齢43.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界での日清紡ホールディングスの公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は623万円、平均年齢は41.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日清紡ホールディングスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳54337.790.4
31歳55638.692.6
32歳56939.594.7
33歳58340.0102.0
34歳59941.1104.8
35歳61542.2107.6
36歳63043.3110.2
37歳64644.4113.0
38歳66145.0119.9
39歳67546.0122.5
40歳68846.9124.8
41歳70247.8127.4
42歳71648.8129.9
43歳72949.1139.0
44歳74149.9141.3
45歳75450.8143.8
46歳76651.6146.1
47歳77952.5148.5
48歳78752.3158.2
49歳79252.7159.2
50歳79652.9160.0

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、日清紡ホールディングスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収543万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第33位
電気機器業の上場企業250社を対象とした30歳時年収ランキングは第33位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日清紡ホールディングスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日清紡ホールディングスの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、日清紡ホールディングスの雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(正社員)6時間でした。
有給休暇の取得率は、(正社員(総合職))63.8%
(正社員(基幹・一般職))82.4%
(非正社員)77.2%でした。

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