味の素の年収偏差値:72 年収ランキング:3位

味の素の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、味の素の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:味の素
  • ヨミ:アジノモトカブシキガイシャ
  • 英字:Ajinomoto Co., Inc.
  • 業種:食品業
  • 所在地:東京都中央区京橋1―15―1
  • 設立年月日:1925年12月17日
  • URL:http://www.ajinomoto.co.jp/
  • 売上高:253,647百万円
  • 従業員数:3,367人

公表平均年収の推移

味の素の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 913万円(40.2歳・3,310人)
2012年03月 926万円(40.6歳・3,300人)
2013年03月 906万円(41.2歳・3,343人)
2014年03月 909万円(41.7歳・3,398人)
2015年03月 923万円(42.2歳・3,484人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収915万円、年齢41.2歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

食品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収915万円、年齢41.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

食品業界での味の素の公表平均年収

上場企業 食品業の平均年収は578万円、平均年齢は39.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

味の素の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳66145.9110.1
31歳68247.3113.6
32歳70448.8117.2
33歳72449.7126.6
34歳74451.1130.1
35歳76452.5133.6
36歳78553.9137.3
37歳80555.3140.8
38歳82856.4150.2
39歳85558.3155.1
40歳88260.1160.0
41歳91062.0165.1
42歳93763.9170.0
43歳96465.0183.8
44歳99066.7188.8
45歳101668.5193.8
46歳104370.3198.9
47歳106972.0203.9
48歳108772.3218.5
49歳109773.0220.5
50歳110673.6222.3

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から味の素の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収661万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第3位
食品業の上場企業131社を対象とした30歳時年収ランキングは第3位でした。
食品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

味の素の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

味の素の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、味の素の一か月あたりの平均残業時間は、(その他)22.3時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
※ただし、法定時間外労働に関しては13.8時間
多様な人財の活躍に向けた「働き方改革」
・2016年4月〜:全職場で「働き方計画表」(※)を活用し、労働時間を意識した働き方を行う
・2016年7月〜:本社の退館時刻を19時とし、全館自動消灯を行う
・本社において週1日をノー残業日とし、18時に全館消灯を行う。
・2017年4月〜:1日の所定労働時間を20分短縮し、抜本的な働き方改革を図る
※「働き方計画表」とは個々人が月別の残業、有休の計画を立て、毎月のセルフチェックお
有給休暇の取得率は、(その他)85.6%
でした。

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