アスクルの年収偏差値:73.2 年収ランキング:6位

就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。アスクルへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:アスクル
  • ヨミ:アスクルカブシキガイシャ
  • 英字:ASKUL Corporation
  • 業種:小売業
  • 所在地:東京都江東区豊洲3―2―3 豊洲キュ―ビックガ―デン
  • 設立年月日:1963年11月2日
  • URL:http://www.askul.co.jp/
  • 売上高:254,905百万円
  • 従業員数:493人

公表平均年収の推移

アスクルの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年05月 745万円(41.3歳・435人)
2012年05月 759万円(41.6歳・416人)
2013年05月 721万円(41.5歳・490人)
2014年05月 697万円(41.0歳・533人)
2015年05月 769万円(41.1歳・589人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収738万円、年齢41.3歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収738万円、年齢41.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界でのアスクルの公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は467万円、平均年齢は36.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

アスクルの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳54337.790.4
31歳55838.792.9
32歳57339.795.4
33歳58940.4103.0
34歳60841.8106.3
35歳62643.0109.5
36歳64444.2112.6
37歳66345.5116.0
38歳68146.4123.5
39歳69847.6126.6
40歳71548.7129.7
41歳73349.9133.0
42歳75051.1136.1
43歳76651.6146.1
44歳78152.6148.9
45歳79553.6151.6
46歳81054.6154.5
47歳82555.6157.3
48歳83655.6168.0
49歳84356.1169.4
50歳85056.5170.8

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、アスクルの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収543万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第6位
小売業の上場企業345社を対象とした30歳時年収ランキングは第6位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

アスクルの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

アスクルの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、アスクルの一か月あたりの平均残業時間は、26.6時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・社内WEB掲示板を利用し、早帰りデーの啓蒙活動を実施
・人事、各部門が一体となって、時間外削減のための業務の
効率化に努める
・部門別の残業時間管理を徹底し、管理職の時間管理の意識を高めるとともに、平均残業時間の低減を図る。

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業種・業界別年収ランキング
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