カルビーの年収偏差値:61.1 年収ランキング:16位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、カルビーへの就職・転職を考えている方のために、カルビーの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:カルビー
  • ヨミ:カルビーカブシキガイシャ
  • 英字:Calbee,Inc.
  • 業種:食品業
  • 所在地:東京都千代田区丸の内1―8―3 丸の内トラストタワー本館
  • 設立年:1949年
  • URL:http://www.calbee.co.jp/

公表平均年収の推移

カルビーの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 732万円(39.4歳・1,519人)
2014年03月 734万円(39.7歳・1,640人)
2015年03月 738万円(39.6歳・1,646人)
2016年03月 741万円(39.7歳・1,685人)
2017年03月 761万円(39.7歳・1,726人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収741万円、年齢39.6歳となります。
スポンサードリンク

平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

食品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収741万円、年齢39.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

食品業界でのカルビーの公表平均年収

上場企業 食品業の平均年収は600万円、平均年齢は40.1歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

カルビーの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56239.093.6
31歳58040.296.6
32歳59841.599.6
33歳61642.3107.7
34歳63343.5110.7
35歳65044.6113.7
36歳66745.8116.7
37歳68447.0119.6
38歳70448.0127.7
39歳72749.5131.9
40歳75051.1136.1
41歳77352.7140.2
42歳79754.3144.6
43歳81955.2156.2
44歳84256.7160.6
45歳86458.2164.8
46歳88759.8169.2
47歳90961.3173.3
48歳92461.5185.7
49歳93362.1187.5
50歳94162.6189.1

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、カルビーの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

スポンサードリンク
スポンサードリンク

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収562万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第16位
食品業の上場企業116社を対象とした30歳時年収ランキングは第16位でした。
食品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

スポンサードリンク

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

カルビーの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

カルビーの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、カルビーの一か月あたりの平均残業時間は、14.6時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・早帰りデーの設定
・サマータイムの導入
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(準社員)6時間でした。
有給休暇の取得率は、(従業員)52.9%でした。

スポンサードリンク

業種・業界別年収ランキング
水産・農林業 /  鉱業業 /  建設業 /  食品業 /  繊維製品業 /  パルプ・紙業 /  化学業 /  医薬品業 /  石油・石炭製品業 /  ゴム製品業 /  ガラス・土石製品業 /  鉄鋼業 /  非鉄金属業 /  金属製品業 /  機械業 /  電気機器業 /  輸送用機器業 /  精密機器業 /  その他製品業 /  電気・ガス業 /  陸運業 /  海運業 /  空運業 /  倉庫・運輸関連業 /  情報・通信業 /  卸売業 /  小売業 /  銀行業 /  証券業 /  保険業 /  その他金融業 /  不動産業 /  サービス業 / 
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
年収偏差値チェッカー
注目の企業
アイシン精機 年収ジェイテクト 年収日立製作所 年収東芝 年収三菱電機 年収日本電気(NEC) 年収富士通 年収パナソニック 年収シャープ 年収ソニー 年収